Escolha um referencial: o formulário coloca as suas próprias perguntas, requisito a requisito. Recebe as suas respostas, o que falta, o que pode não se aplicar e as perguntas de seguimento. Recolhe informação e apoia a avaliação; não certifica por si só a conformidade legal.
Conteúdo
1. Dados da avaliação
2. Visão geral da organização
3. Âmbito e metodologia da avaliação
4. Referencial escolhido e requisitos aplicáveis
5. Visão geral do questionário
6. Requisitos organizacionais e de governação
7. Secções de avaliação próprias do referencial
8. Perguntas requisito a requisito
9. Respostas e estado de implementação
10. Referências das evidências associadas
11. Informação em falta identificada
12. Requisitos possivelmente não aplicáveis
13. Observações preliminares de conformidade
14. Áreas que exigem investigação adicional
15. Síntese da avaliação
16. Revisão e aprovação
17. Histórico de versões do documento
O que indica
Referencial — O referencial escolhido muda as perguntas, as suas referências e os campos pedidos.
Dados da avaliação — Quem avalia o quê, e porquê.
Contexto da organização — Aquilo a que as perguntas e as observações se referem.
Preferências de avaliação — Definem as perguntas colocadas mais abaixo.
Perguntas do referencial — Uma pergunta por requisito, com a sua referência. Responda ao que sabe: o que fica em aberto é listado no entregável.
